“千里马常有，而伯乐不常有”，这一经典论断蕴含着深刻内涵。在当今社会，人才就如同千里马，数量众多且潜力无限。然而，能慧眼识珠、发掘人才价值的伯乐却相对稀缺。互联网时代，信息爆炸虽让人才展现机会增多，但精准发现并培养人才仍非易事。许多有才华者可能因缺乏伯乐赏识而被埋没，深入理解这句话的含义，对于重视人才挖掘意义重大。

千里马常有而伯乐不常的含义

1、“千里马常有，而伯乐不常有”的翻译：千里马经常有，但是伯乐不常有。指能够发现选用人才的人，比人才本身更难得。出自韩愈《马说》。

2、原文节选：世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。马之千里者，一食或尽粟一石。食马者不知其能千里而食也。是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等不可得，安求其能千里也？

3、译文：世上先有伯乐，然后有千里马。千里马经常有，但是伯乐不常有。所以虽然有名贵的马，也只能辱没在仆役的手中，跟普通的马一同死在槽枥之间，不以千里马著称。日行千里的马，吃一顿有时能吃完一石粮食。喂马的人不知道它能日行千里而像普通的马一样来喂养它。这样的马，虽然有日行千里的能力，但吃不饱，力气不足，才能和美德不能表现在外面。想要和普通的马一样尚且做不到，怎么能够要求它（日行）千里呢？