在职场中，提离职是许多人可能会面临的情况，但如何妥善提出离职却大有学问。提离职不仅仅是简单告知领导要离开，它涉及到多方面考量。既要把握好时机，不能在公司业务高峰期突然提出；又要注意沟通方式，做到礼貌、真诚。此外，还需考虑工作交接等后续事宜。接下来，我们就详细探讨怎么提离职，为你提供实用建议。

怎么提离职

1、劳动者提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同，要提前三日通知用人单位。

2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。