在法定节假日加班，能拿到三倍工资是不少打工人的期待，但很多人却不清楚三倍工资怎么算。其实，三倍工资的计算有明确规则，它和你的基本工资紧密相关。不同行业、不同企业在计算方式上可能存在细微差异，了解正确的计算方法能让我们更好维护自身权益。接下来，我们就详细探讨三倍工资的计算方式及相关要点。

三倍工资怎么算

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

3.根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。