在当今多元化的社会，女性在职场上的选择越来越丰富。对于女性而言，选择一份合适的工作至关重要。所谓合适，需从多个层面考量。工作不仅要能带来稳定的收入，满足经济需求，还应与个人兴趣相契合，让人乐在其中。同时，良好的职业发展空间可助力女性实现自我价值。此外，工作环境、工作强度、社会认可度等也都是重要因素。接下来，我们将从七个层面为大家详细梳理女生最好的工作排行，帮女性朋友们在职业选择的道路上找到更清晰的方向。

一共7个层面，第4个层面就是分水岭，希望所有的女生都不要进入到第6、7个层面。

1、公务员：幸福三代人

对于女生的父母而言，如果进了公务员，能幸福三代人，父母放心了，女儿这辈子算是国家管着了，对女生本人而言，对象好找、生活幸福指数高，对于下一代而言，公务员的工作可以更好地抚养孩子成长。公务员对于所有的有女儿的家庭来说，进去了就是幸福三代人。

2、垄断性国资央企

一定是要垄断性质的，因为业务稳定，市场冲击小，所以稳定，如果以稳定为前提的话，国资央企的待遇比公务员体系还要好很多。

3、垄断性地方国企【这是一个分水岭】

同上，有的时候地方的垄断国企，比如发电厂也很是稳定，日子过的很是小资，生活质量也不错。

4、非垄断性央企、国企

这个层面就要差一点了，因为如果是非垄断性的，有市场冲击的，内部还是有优化、裁员的风险的。

5、大型民企

非一线城市的，即便是大型的民企，很多都是不给你缴纳社保的。进入到了民企里面，民企就没有稳定的一说，如果你在民企不干到中层，或者持有股份，那这份工作就是又不稳定、又见不到钱，对生活质量提升的要素很少，负面影响就要很多。这类工作几乎3年就一换，无论是主观还是客观，你都干不长。

6、小型民企：已接近社会的底层了

这已经接近最差的工作了，或是接近社会的底层了，到了这个层面可能你连正式的劳动合同都没有，大部分的这样层次的工作不会给你缴纳社保等，如果你在小型民企里，又不从事什么核心工作，没有过硬的业务能力，仅仅是一个行政人员，待遇低、不稳定，甚至基本的生活保障都是问题。

7、小微公司的员工

教培网点、娱乐场地前台、信用卡销售、咖啡店员、地产销售等，这些工作刚刚够吃饭，长期不稳定，强度大，做人的尊严都得不到保障，如果是女生到了这个层次，一定要想方设法出来，否一辈子在黑暗里，这个层面的工作无论是家庭、婚姻、家庭责任都是负面作用。