在如今的就业市场，富士康是不少人考虑的企业。然而，你知道吗，富士康有5项行为一旦触碰就可能被除名，有些人在不知情的情况下，就可能因此进入富士康黑名单。对于求职者和在职员工来说，了解这些内容至关重要。这些行为涉及到企业的管理规范和价值观，可能涵盖工作态度、纪律遵守等多方面。下面我们就来详细梳理一下这5项行为，希望大家能引以为戒，在工作中规范自身行为，避免因这些潜在的“雷区”影响自己的职业发展。

作为富士康的一名14年的资深老员工，今天和大家讲讲哪些人会进富士康的黑名单。

可能有些人并不了解富士康的黑名单的意义！这里我给大家讲个朋友亲身经历的事情，大家就知道了！

我的一个朋友是08年进的观澜富士康，在观澜待了两年，后来在2010年离职去职业技术学院上学了，再后来毕业后找工作又想进富士康，于是就应聘了富士康的技工岗位，刚开始一切都很顺利，笔试、面试都过了，可到了政审那一关就被刷下来了，他也不知道为什么，人家也不说。

在后来他老家武汉也建富士康了，他又去应聘还是到政审没过！他很纳闷，为什么也没人给他讲，后来一次和我喝酒的机会他把事情给我说了一遍，我就告诉他，你以后不要去富士康应聘了，因为你被拉进富士康黑名单了！

那么哪些人会被拉入黑名单呢？一下几种情况了解一下：

1. 2008年和2010年离职的人员一律不能再进，不管你是正常离职还是开除，还是自离！都不能在进！
2. 因违反公司规定被开除的员工一律不能再进！这里不管你是因什么原因被开除都会被拉入黑名单！
3. 所有师级干部只要你离职，不管你是自离还是正常离职亦或是被开除，也都会被拉入黑名单，以后一律不能再进。
4. 有案底的人一律不会让进！这里包括有过刑事案件案底的，也包括受到治安管理处罚拘留过的人，打架斗殴被拘留过的人都不能进！
5. 被纳入征信网的人一律不让进！只要你被纳入征信网，那么信誉就有影响，公司就认为这人的人品素质不行！

以上5种情况要说明的是全中国所有的富士康都进不了哦！比如你在深圳观澜被开除了，然后你去郑州富士康去应聘一样不会被录用的！当然了如果你有关系有后台能消黑名单那就另当别论了！

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