近期，一则关于深圳奋达科技的消息引发广泛关注。有说法称深圳奋达科技太“变态”了，其深圳厂区春节放假竟一直放到4月底，这一情况被不少人质疑是变相劝退员工。在就业形势本就严峻的当下，这样的超长假期安排无疑触动了大众敏感的神经。大家纷纷猜测公司是否遇到了经营困境，才会出此下策。面对外界的诸多质疑，公司也做出了回应。那么，事实真相究竟如何？是另有隐情还是真如大家所怀疑的那样呢？让我们一同深入探究。

新春开工忙，近日，深圳老牌制造企业奋达科技（002681.SZ）却突发停工公告，称因今年市场变化，订单状况受到影响,根据公司经营及订单安排情况，决定将深圳厂区制造系统（含音频制造、塑胶事业部、电器制造系统）员工的春节假期延长至4月底。

据上述通知，奋达科技深圳厂区的放假时间将从2024年2月26日延长至4月30日。如后期根据订单需要提前或者延后开工，再另行通知，没按规定时间返岗的按旷工处理。

放假期间工资待遇依据《深圳市员工工资支付条例》等相关规定执行，2024年2月员工工资按照正常工作时间支付；从2024年3月1日开始，放假停工期间公司按照不低于深圳市最低工资标准（2360元/月）的80%支付生活费。

2月22日，有奋达科技深圳厂区的员工向南都湾财社记者证实了上述通知的真实性，该员工表示，平时厂里的订单不少，星期日甚至都很少放假。如果延长假期是因为订单减少，同样的公司，为什么只有深圳厂区受影响，而东莞、珠海厂区还在招人？员工同时表示，一些一线人员不免猜测，这两年公司逐渐搬厂到东莞、珠海，有部分员工不想离开深圳，担心公司如此延长假期可能是为了减少赔偿，变相劝退。

随后，南都湾财社记者联系到奋达科技负责招聘工作的人员，其透露，珠海、东莞厂区没有延长假期，正常招聘中，深圳厂区之后应该不会复工。

延长假期的真实意图究竟为何？受影响员工将如何安置？同日，奋达科技方面向南都湾财社记者表示，今年公司订单充足，春节假期还缩短了2天提早开工，订单可能还会有些增长。不过，公司目前主要的生产制造产线在珠海、东莞厂区，深圳厂区的生产制造产线将逐步关停。深圳厂区的搬厂工作从2023年就开始进行了。对于那些不愿随厂搬离的深圳员工，公司一直在与他们就安置方案沟通，近期应该会很快解决此事。

公开资料显示，奋达科技是目前国内少数能提供软、硬、云一体化服务的智能硬件企业，主要产品包括电声产品、健康电器、智能可穿戴产品、无线模块等。公司于1993年成立，2012年在深圳主板上市，总部位于深圳宝安，在深圳、东莞、珠海三地分布有生产园区。

据三季报披露，奋达科技2023年前三季度实现营收22.3亿元，同比下降6.92%；归母净利润2.48亿元，同比增长79.84%，扣非后归母净利润1.4亿元，同比增加37.07%。其中，电声产品是公司主要利润来源，占总营收比例约50%。

采写：南都湾财社记者 方诗琪