在当今的网络时代，各种信息纷至沓来，而一则读者留言却如一颗石子投入平静的湖面，激起了众多人的关注与点赞。这留言背后所涉及的话题，正是军人退役安置方式，尤其是自主择业与逐月领取退役金这两个备受瞩目的内容。

当看到这两条留言时，内心满是复杂的酸涩之感。但不得不清醒地认识到，2021 年已然来临，自主择业安置方式真的已成为过去式！

回溯到 2020 年，有那么一批勇敢的人，他们顶着巨大的压力，毅然决然地选择了自主择业这种安置方式，从而成为了最后一批自主人。彼时，很多人并不看好自主择业，然而他们却坚定地迈出了这一步。

可到了今年，情况发生了变化。许多去年就已满足自主择业条件的人，有的当时抱着观望的态度，有的则是没有机会选择自主择业。如今，他们后悔得直拍大腿，甚至开始纷纷吐槽，悔恨在有自主择业机会的时候没有果断做出离开的决定。

这究竟是为何呢？原因在于自主择业这种安置方式已经取消，取而代之的是全新的逐月领取退役金政策。起初，大家对逐月领取退役金满怀期待，热情高涨，然而一张“神图”却如一盆冷水，将大家的热情浇灭。

那些一开始就看好自主择业，却未能成行的人，在看到“神图”后，面对起点低、中间不涨、后期断崖的情况，对自主择业的好处愈发怀念。人往往就是如此，拥有的时候不懂得珍惜，失去了才意识到它的珍贵。

面对迟迟未露面的逐月领取退役金政策，不少人纷纷提出了自己的想法：

既然逐月领取退役金的政策还未制定完善，为何不能再延续自主择业一年呢？

强烈建议自主择业再继续一年，给去年满足条件却没能走成的人一个机会！

去年是领导不让走，今年就没有自主择业了，相比去年能走的人，这一下少拿好多钱，太不公平了，自主择业应该再延续一年。

……

这样的呼声此起彼伏，但现实却很残酷。自《退役军人保障法》于 2021 年 1 月 1 日正式落地后，持续了 20 年之久的自主择业安置方式，便彻底退出了历史舞台，不可能再重新恢复，哪怕延续一年也没有可能。

即便现在这批退役的军官没有逐月领取退役金这个选项，全部按照转业的方式进行安置，也不会再给予大家自主择业的机会。为什么自主择业不能重来呢？没办法，法律就是如此规定的，大家所能做的，就是放弃不切实际的幻想，耐心等待逐月领取退役金政策的出台。

或许有人会质疑，既然《退役军人保障法》中已经明确规定未来军人退役安置方式中有逐月领取退役金这一选项，为何到现在还迟迟不出台相关政策呢？甚至还有今年可能没有逐月领取退役金政策的说法。

《退役军人保障法》规定的是基本权益，其中并未详细涉及逐月领取退役金的相关条件，这就需要制定相应的配套政策来进行补充和完善。毕竟，一部法律不可能涵盖各个方面的细节内容，它主要起到的是大致的导向作用，具体的细节还需要配套内容来进行补充。

逐月领取退役金政策的配套内容之所以一直未出台，应该是需要进行各方面的谨慎考量。毕竟，逐月领取退役金作为一种兼顾军官与军士的安置方式，作为一种全新的退役安置方式，作为一种能够减轻地方安置压力的安置方式，作为一种鼓励军人长期服役的安置方式，作为一种突出服役时间长、贡献大则安置越好的安置方式，其细则，如最低门槛、起点、中间是否随现役工资增长而增长、达到退休年龄后是否改变结构等，都需要从实际出发进行制定，以保障其可行性和成功性。

在我个人看来，逐月领取退役金政策出台速度慢，要比出台速度快更为有利。这是为什么呢？因为逐月领取退役金作为一种全新的安置方式，在制定过程中需要考虑到各个方面的因素。如果出台速度过快，可能意味着很多方面的因素没有被充分考虑到，万一在执行过程中出现问题，最终受影响的还是广大军人。

一个系数事件至今仍让自主择业的军人们难以释怀，如果匆忙出台一个细节不完善的逐月领取退役金政策，后续再进行更改，想必也会让很多选择逐月领取退役金的军人感到失望。因此，在政策制定方面，必然会更加仔细、谨慎，考虑得更加全面。

俗话说得好：“好饭不怕晚。”如果真的能够从广大军人的切身利益出发，为他们的后路提供更多保障，那么等待一段时间也是值得的。

从一定角度来讲，逐月领取退役金是自主择业模式的一种拓展与升级。

过去，自主择业仅仅是针对现役军官推出的一种转业安置方式。经过约 20 年的发展，自主择业政策整体已基本成熟，并取得了不错的成效。在此基础上，具备了将其扩大到军士队伍的条件。而且，相较于军官，军士更需要这种安置方式。

在退役安置方面，军士的选择相对较少，安置质量普遍不高。如果每个月有退役金作为保障，再去就业创业，他们或许能够过上更好的生活。再者，军士队伍是改革强军过程中的重要力量，是部队建设的中流砥柱。保障军士队伍拥有多元化的安置方式，对于鼓励军士长期服役、增强职业吸引力具有积极的推动作用。

或许，正是因为逐月领取退役金政策涵盖了军官与军士两个群体，所以政策出台才会如此缓慢。因为需要考虑的因素实在太多，除了军官之外，还需要考虑军士服役多少年享受逐月领取退役金政策较为合适。

如果年限设置过高，大部分军士将无法符合条件。毕竟四期就是军士的职业天花板，而五期军士大多奔着退休去了，选择逐月领取退役金的人不会太多，这就达不到推出该政策的意义。如果年限设置过低，军官队伍可能会有意见，而且也无法突出“服役时间长、贡献大”的特点。

是否要延长服役年限以对接逐月领取退役金政策呢？如果要延长，该如何延长？延长几年？这些问题都需要深思熟虑。

对此，有人会问，既然逐月领取退役金政策目前还不成熟，为什么要急于推出呢？等到合适的时机再出台不行吗？打个不太恰当的比方，这就如同谈恋爱的两个人，在还没有做好结婚准备的时候，突然有了孩子，不得不马上领证结婚。逐月领取退役金政策也是如此，形势所迫、大势所趋，先用法律的形式公布了，然后再进一步完善，最终实现落地实施。

虽然目前逐月领取退役金政策落地的时间尚不清楚，今年是否会有逐月领取退役金政策也不确定，但可以肯定的是，自主择业真的已经一去不复返了！