在疫情的特殊大环境下，社保相关问题成为众多企业和个人极为关注的焦点。“疫情期间社保能延迟交吗”“疫情期间社保怎么办”这类疑问频繁浮现。疫情带来了诸多不确定性，企业面临经营困境，个人也可能遭遇收入减少等状况，这些都对社保的正常缴纳造成了影响。大家既担忧延迟缴纳会产生不良后果，又不清楚在此特殊时期是否有政策允许延迟。了解疫情期间社保的具体处理办法，不仅关系到个人的社保权益保障，也与企业的稳定运营息息相关。接下来，我们就一同深入探究疫情期间社保延迟缴纳的相关政策及应对措施。

疫情期间社保能延迟交吗？目前，国家已经出了新规定，可以延迟三个月交，所以大家不用担心自己的社保会断，公司也会负责大家的社保问题。下面，我们来看看疫情期间社保怎么办相关介绍，希望能够帮助到大家。

疫情期间社保能延迟交吗

允许参保企业和个人延期办理业务

人社部上述通知明确，因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。对灵活就业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费放宽时限要求，未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后补办，并在系统内标识。

逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。

疫情期间社保怎么办

为做好当前新型冠状病毒疫情防控工作期间的社保工作，切实维护参保人权益，北京市近期主要对于疫情影响未能按时成功缴纳2020年1月和2月社会保险费的参保单位出台了适当延长缴纳社会保险费相关政策。

暂定将1月、2月应缴社会保险费延长至3月底，并根据疫情情况继续放宽时限要求。对于延长缴纳的社会保险费，参保单位应在疫情解除后三个月内完成补缴。为确保参保人权益，参保单位（个人）应在规定的延长缴费期限内及时补缴社会保险费，不收取滞纳金。延长缴费期间，不影响享受社会保险待遇和个人权益记录，不会影响参保人的购房、购车及积分落户等需要参照社保权益记录的自核审核。具体内容可参考北京市人力资源和社会保障局网站。

疫情期间公司不承担社保

不合法。

但是，本来现在中国大部分中小企业就是在不合法下才能活下来的，包括加班不给加班费，社保按当地最低标准交甚至不交，没有带薪年假等等。

如果按法律规定执行，这些中小企业分分钟倒闭，他们雇佣的无技术员工也分分钟失业。

社保断缴的影响

1、医疗断了，超过3个月不补缴社保，医疗就断了，到时就不能报销，终身享用的年限也增加了

2、生育险断了，超过三个月不补缴社保，就断了，到时生育费用和生育津贴都不能报销

3、超过三个月不补缴社保，购房资格也断了，需要重新计算，那这种就得不偿失了

4、超过三个月不补缴社保，子女上学的资格也断了，也需要重新计算

5、超过三个月不补缴社保的话，也影响落户

所以终上所述，社保千万不能断，不能断，不能断，当月最好续当月，时间越久补缴社保费用越高。