我不赞同那些说你炫富的，也无意指责你的朋友。那些朋友可能有些过于焦虑，但一线城市的中产人群确实就是这么个思路，尤其是新晋中产。包括我自己生了二娃后，也被人说过类似的话！

您在北京4-5环两套房且还有贷款，且经济支柱几乎全部依赖在老公身上，其他都依靠娘家帮衬，如果孩子们在帝都要受到中等偏上的教育，还要保持你们现有的生活水平不降级，你的现状满难长期维持的。

1，您先生的收入在未来至少二十年内能否长期保持不变或稳步上升呢？

2，人都有三灾六病，谁也保不齐一辈子都活得红红火火。万一家里唯一的经济支柱发生点变化，您能否具有把经济顶上去的能力？这里没有骂您先生的意思啊！

3，您的两个孩子还年幼，尚没有进入烧钱模式。等他们同步进入小学或初中，各类兴趣爱好加校外补课，保守估计，您家里这两台碎抄机，一年碎钞30-40万是最低消费。

4，您个人对自身是否有职业要求呢？如果有的话，37岁是个出发的好时机！

5，您目前是否给全家人覆盖了大病医疗保险，是否定期储蓄了孩子的教育基金，手头至少有三年的家庭生活费，以及一个家庭小金库（用于补助双方父母的养老和医疗，不需要时就转入自己的养老基金，要知道，您也是快四十的人了啊！）

以上就我个人的经历和视野来看，推荐你复出工作。

1，婆婆——经济基础决定上层建筑，受不了就不让她带啊，保姆不行，请专业的保育员啊！我家大娃一年级前请的都是专业保育员。二娃只请到两岁，一部分原因是保育员的工资实在涨得太高了。婆婆爱来参观就来参观，爱来盯梢就来嘛，我经济上不依靠你，精神上不依赖你，老娘我说了算！

2，长远来看，不是家里真的有矿的话，女人需要一份工作来保持进出职场的能力。经济基础好，只能说主动选择余地相对多些。反之，就要为了生计而四处奔波！

3，37岁且全职八年的二个娃的女性，出去工作不论是自身还是招聘单位双方都有不少顾忌。年龄，精力，个人技能……比如年龄，现在不少boss都是八五年后甚至九零年后，如果没有拿得出手的技能，基本也是做基层活儿，试想比您还年轻的老板指挥您干活还不得顾忌点儿啊？二是心态和精力，二个娃的妈妈且经济条件不差，其实用人单位并不特别待见且难以给予重用，因为您可能对金钱并没有特别大的渴望，搞不好一点儿不高兴就辞职回家了。再说了，真给您予以重任，您还拼得动吗？三是全职多年后重新出发，个人技能是否仍然在线？

4在家带孩子，我是2019年重新出发的，主要技能是熟练掌握英语和基础葡语在家带孩子，过去在某个行业有持续十年的工作经验。出发后并不顺利，第一个工作公司予我以重任了，一个月30天有17天在出差，国内国外都有。家里两个孩子受不了，两个月后我离职了。第二个工作不用出差，同事都是90年后，都喊我姐，平时他们都加班到晚上九点，我永远是最早下班的那个人。由于老板也是个女的，长期的巨大压力导致她性格特别神经质且疑神疑鬼，我作为项目负责人，和她相处所费的心力完全超过了我的承受能力，7个月后项目结束时，我提出离职了。一个偶然的机会，现在和一个过去的客户朋友合作一起做点事。

祝你一切顺利，心想事成！