年轻化(那些制霸“年轻化营销”的品牌，究竟干了些什么？)，36创业加盟网给大家带来详细的介绍，让更多的人可以参考:年轻化(那些制霸“年轻化营销”的品牌，究竟干了些什么？)。

视频推出后，迅速登顶微博热搜榜，获得@来去之间（微博CEO）亲自转发，转发、评和点赞量总共接近90万，播放量更是高达5000万。

除了自带流量的papi酱的功劳之外，内容本身也是引起病毒传播的根源，以有趣的星座议题作为亮点，迎合年轻群体对自己星座信息的关注心理，展示个性化的体验方式，产生了1+1>2的化学反应，从而将活动影响力辐射到更多的年轻人群。

此次活动的主角工银Visa宇宙星座卡为了延续话题声量，进一步扩大活动的影响力，在视频引爆社交圈后，微博多位知名KOL对星座议题进行承接，以“papi酱向你发来了一封#星座咖征集令#”为主题的自制视频进行传播，配合活动在星座圈子、影视圈子等多领域露出，将大众的关注点聚焦到此次的征集活动上来。

有了优质的内容作传播铺垫，增加了简单直接的物质作为激励，想吸引大量的用户参与此次的星座咖征集活动，还需要“意见领袖”提供创作素材。

因此，坐拥数百万粉丝的短视频大V成为了活动第二波主力扩散，以优质UGC作为传播源头，高效扩大活动覆盖群体。

工银Visa宇宙星座卡撬动众多位微博KOL以独具自我风格的评论转发将内容从秒拍延伸到了微博，承接内容的后续发酵，撬动内容在微博搞笑类、情感类等多圈层的传播，从而引发更多知名KOL自发参与的裂变式传播。

大大带动了用户的积极性，进一步扩散后期UGC内容的影响范围，成功将营销行为过渡到优质内容的产出，将内容本身作为吸粉的着力点，增加用户对品牌的认同感、亲近感。

数字商业化时代，品牌年轻化已经是行业大势所趋。工银信用卡联合Visa公司用星座营销的方式抓住年轻人的眼球，为他们提供个性化的体验方式，成功在社交圈形成一波刷屏。

透过现象看本质，我们可以窥探到工银信用卡想借此营销事件，改变年轻人对自身品牌老化的认知，重塑品牌形象，这也是工银信用卡一直以来对品牌年轻化路线的坚持和探索的成果。

工银信用卡联合Visa公司通过这次优异的营销成绩，在品牌年轻化突围战中已经成功打响了第一枪。洞察年轻群体的需求，不断挖掘年轻人的喜好，现在宇宙星座卡的个性IP已经成功建立起来，后续可以期待一下工银信用卡未来给我们带来的更多精彩！

在这个时代下，年轻人个性化也非常明显，没有哪个品牌能做到十全十美、俘获所有年轻人的心，年轻人个性不同，喜好也过于分散。正因为如此，当今市场十分丰富，让人眼花缭乱。

“年轻”不能再像以前一样一概而论。所以品牌要做的就是，“吸引同质化群体”，所谓的“臭味相投”大抵就是这个意思，有针对性的撒网总胜于大海捞针！

很多时候年轻人要的不是能一直迎合他们的品牌，品牌要有自己的想法和个性，对所有新鲜事物抱有好奇心和探索精神是年轻人的特性，他们要的是一同探索事物的伙伴，有时候“共鸣”比“迎合”更容易打动年轻人的内心。

总体来说，品牌年轻化一定要从品牌的核心理念入手，借势营销也要突出自身卖点，摆正自己的态度，发扬自身的优势，形成自己个性的品牌价值观。

与时俱进固然很对，但是也要从年轻人的角度出发，找到与年轻人的共鸣点，这才是符合当今流行趋势的优秀品牌，亦可称之为“年轻化”品牌。

作者：沐风，公众号：运营小咖秀（ID：yunyingshow）

本文由 @运营小咖秀 授权发布于人人都是产品经理，如需转载，请联系原作者。

题图来自 Unsplash，基于CC0协议。

总结：以上内容就是年轻化(那些制霸“年轻化营销”的品牌，究竟干了些什么？)详细介绍，如果您对创业项目感兴趣，可以咨询客服或者文章下面留言，我们会第一时间给您项目的反馈信息。