在职场中，“压工资”是不少人会遇到的情况。简单来说，压工资指企业不按自然月时间发薪，而是延迟一段时间支付工资。比如原本每月月底发当月工资，变成次月中旬发上月工资，这就存在了工资被“压”的情况。压工资可能出于企业资金周转、稳定员工等目的，但也可能引发员工不满。了解压工资的含义，对劳动者维护自身权益很有必要。

压工资是什么意思

1、压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。

2、在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。