在求职和工作过程中，“压工资”是不少人会遇到的情况。那压工资究竟是什么意思呢？简单来说，压工资就是用人单位不按自然月周期发放工资，而是推迟一段时间支付。比如当月工资次月或更晚发放。然而，这种做法是否合法呢？这要依据具体情况和相关法律法规判断。接下来，我们就深入探讨压工资背后的含义与合法性问题。

压工资是什么意思 压工资合法吗

1、压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。

2、在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。