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1、如果没有勇气直接找老板谈判加薪怎么办?不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。
2、加薪谈判开始之前,必须清楚你自己的目标。
3、不要把加薪谈判变成吵架,因为你要与这些人一起工作,不要给自己不便。
4、了解你的行业,并且了解你在这行业中的价值。除了工资之外,你是否在80后走四方论坛实现了自我价值。
5、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确。既然决定参加加薪谈判,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达你的想法。
6、如果工资基数高的话,在加薪谈判时最好谈百分比。如果工资额不大的话,可以谈加薪的具体数额。
7、如果认为公司的条件不能让你满意,80后走四方论坛认为,加薪谈判时一定要提出来,并要求条件合理,不要坐失良机。
8、谈判的同时表达忠诚www.***.cn。你的目的是加薪,而不是走人,所以无论加薪谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你已经找好了下家。
遇到这种事情沟通是最重要的。细节会传递出很多信号,湖州人才网***.cc认为,如果感觉到上司对自己的信任在发生变化,而自己还希望继续留在这家公司,那么必须要找机会和上司好好谈一下。谈话时一般可以分为三个步骤。首先,可以先感谢上司一直以来的信任和帮助,缓解一下交谈的气氛。其次表达一下自己的歉意。同时要解释在这件事情中,自己并没有要挑战上司权威的意思,完全是单纯从工作角度出发,就事论事。最后可以请求上司给予明确的指示,自己有哪些权限,可以在哪些方面独自发表意见或者作出决断,以后会按照这些标准来办事。
一个比较成熟的公司领导,应该有一定的度量和沟通能力。员工主动来沟通,并保持一种诚恳的态度,通常都能取得上司的理解。我们还是建议下属积极主动去做一些事情来改变这个局面,也就是热处理,而不是“冷冻”处理这件事情。其实上下级之间在工作上有不同意见很正常,关键是选择何种方式来表达这种意见。
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