劳动手册怎么办(劳动手册怎么办理)，36创业加盟网给大家带来详细的介绍，让更多的人可以参考:劳动手册怎么办(劳动手册怎么办理)。

劳动手册怎么办：

《劳动手册》遗失后，个人可携带本人身份证、户口簿、2寸照片一张、毕业证书，至户籍所在地的街道社区事务受理中心申请补办。

拓展资料：

《劳动手册》由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。

凡属本市城镇居民户口的劳动者同意实行《劳动手册》制度，《劳动手册》用于记录劳动者就业流动失业、培训以及领取失业救济金等情况，是失业人员申领失业救济金、求职登记和办理录用手续的必备证件。

各类人员应按照以下规定办理《劳动手册》：

1、各类学校应届毕（肄）业生转到地区的，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续后发给。

2、各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸证件照1张，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给。

3、企业在职职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给。

职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭《上海市职工调动表》和原单位出具的《上海市职工退工单》，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所办理用工登记手续时发给。

4、与企业办理协议保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后，由企业发给。

5、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。

6、《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在职期间由用工单位保管。

参考资料：百度百科——《劳动手册》

劳动手册怎么办理：

公司不给办退工，不给劳动手册的可以向仲裁委员会提出劳动仲裁。仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，虽然仲裁机构不能强制执行，但是当事人可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。扩展资料：劳动仲裁的基本程序：

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；

4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；

5、调解；

6、调解不成，裁决。

劳动手册怎么办教程：

1、外地人缴纳综合保险后也有劳动手册，是淡绿色的，跟上海户籍的深绿色劳动手册不一样，是很简易的那种。不过外地人的劳动手册用处不大，一般单位聘用外地人不会要求提供劳动手册。

2、外地人在沪第一次办理外劳力综合保险后，劳动手册会和综合保险卡一起寄达用工单位。如果你在到这个单位工作之前在其他单位工作并缴纳过外劳力综合保险，那么，你的劳动手册应该是在上家单位。如果劳动手册丢失，可以由你个人向外劳所申请挂失并重新办理。也就是你写个情况说明，自己签字，单位盖章送过去。一般1～2个月可拿到新的。

3、办理居住证之后可以给你上城保，跟上海户籍的一样对待，不办理劳动手册。

4、劳动手册跟保险、公积金等没有直接关系。对于上海户籍的人来说，这是一个用工历史的证明。 不知道这样够不够详细了？

总结：以上内容就是劳动手册怎么办(劳动手册怎么办理)详细介绍，如果您对创业项目感兴趣，可以咨询客服或者文章下面留言，我们会第一时间给您项目的反馈信息。