养老保险基数怎么算(职工养老保险基数怎么算)，36创业加盟网给大家带来详细的介绍，让更多的人可以参考:养老保险基数怎么算(职工养老保险基数怎么算)。
养老保险基数怎么算：
社会保险单位缴费基数的确定：
一、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知(劳办发〔1997〕116号)的有关规定核定。
以个人身份参保缴费基数的核定，根据各地贯彻《国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的有关规定核定。
二、参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
扩展资料职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
6、以上两项A+B之和为每月领取额;
参考资料
职工养老保险基数怎么算：
1、参保职工应发工资低于统筹地区社会平均工资60%的，以统筹地区社会平均工资的60%为缴费基数;高于统筹地区社会平均工资300%的，300%以上部分不作养老保险缴费基数。2、新缴费基数执行后，济南各参保单位社会保险申报缴费基数下限由2324元调整到2626元。3、灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户在申报缴费时，按本通知规定执行。请确保在银行卡内足额存款，避免因存款不足造成断保而影响社会保险权益。
养老保险基数怎么算教程：
“何以养老？唯有社保。”养老保险在“老有所养”各成份当中所扮演的角色越来越重要。但是，不可否认许多人对于养老保险的认识还停留在最基础的层面。他们只知养老保险是什么，却不知道养老保险基数怎么算，不知道自己应该缴纳多少钱。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：
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养老保险的基数直接决定了人们为享受养老金所付出的代价与成本，进而决定了人们晚年生活的质量。那么，到底养老保险基数怎么算呢？
据了解，职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度所在市职工月平均工资60%的，以上年度所在市职工月平均工资的60%作为缴费基数；超过上年度所在市职工月平均工资300%的，以上年度所在市月平均工资的300%作为缴费基数。
如果职工个人没有上年度月平均工资的，需要以职工个人本年度的月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，应该以当月的实际工资作为缴费基数。如此看来，养老保险基数怎么算并没有大家想像的那么高深，只要大家了解自己上年度的月平均工资额，养老保险基数就不再是难题。
养老保险缴费比例
在了解养老保险基数怎么算后，进一步要想知道劳动者个人需要缴纳多少养老保险费用还需要大家对养老保险缴费比例有所认识。目前，我国养老保险由用人单位与劳动者个人共同缴费形成养老保险基金。
对于具体的缴费比例为，用人单位需要按养老保险缴费基数的20%进行缴纳；个人需按5%的比例进行缴纳。例如一位职工的养老保险缴费基数为10000元，那么用人单位每月需为其缴纳养老保险费用10000*20%=2000元；其个人需要承担：10000*8%=800元。
不过，对于用人单位缴纳的费用与个人缴纳的费用去向仍有所不同。用人单位缴纳的费用将进入统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金；而个人缴纳的费用则主要进入个人养老金账户，以备将来劳动者退休后领取养老金。
经过以上介绍，相信大家对于养老保险基数怎么算、养老保险缴费比例等等这些问题已经有所了解。接下来，大家可以认真计算下自己需要为享受养老金待遇付出的成本，看看是否划算？
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