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万科物业。就是剥削压榨的典型代表。表面上严格执行国家劳动合同签订和强制缴纳保险的规定。但是实际上天天加班，还没有钱。我在大连万科物业工作2年。这边真的是天天晚上加班。开会更是家常便饭。最恶心的是明明很简单的周例会。8个人。硬要开到3个半小时。领导还各种神逻辑：我们没有别人聪明。就得比别人努力。难道万科招收的都是脑残智障么？不加班就干不了？而且加班晚上从来没有管过员工一顿晚饭。全靠自己解决。经常是连吃饭的时间都没有。只能面包伺候。新入职的员工随便来一个都比干了5年的老员工工资高。还说什么薪资红线。其实就是严重的同工不同酬。剥削你。干不了就滚蛋。没人留你的态度。企业特别官僚。芝麻大的事情都得打报告发邮件。日报周报月报会消耗你90%的精力和时间。弄得你身心俱疲。上班就是度日如年。没有比万科物业更坑人的公司了。还他妈世界500强。我看大连50强给他都嫌丢人。公司很大。办公室空调安装的效率非常低。员工夏季中暑频发。坐办公室中暑你们见过几个。藿香正气水是常备。这种企业。不知道怎么存活到现在的。

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在万科物业工作比较累。但是万科的平台很好，所谓累要自己去总结找方法，以公司利益着想，事事为你的工作着想。累了因为这付出，也就意味着你会进步，你会觉得工作的意义以及你存在的价值，付出了就会有回报也会在人生道路上增添一抹精彩，当你老的时候回顾过去的辉煌，你会觉得人生最精彩的一步就是努力的工作了，没有遗憾。作为物业人面对千家万户，接触各种类型的业主，不累是假的。物业工作也是特殊的工作，我们的客户都是固定的服务对象，稍有不慎就会给公司带来负面的影响和经济损失，累些也是值得的。万科员工福利待遇很好，普通员工上班是种享受。但是相对的，万科的规章制度也很严格，而且内部人员之间的关系不是特别融洽，对于某些工作，需要你付出很多，但是并没有补偿。 另一个就是万科的晋升，你有本事，如果主管人员看不起你，那也不行，遇到好多朋友都说万科的主管人员都是那种高高在上心态，肆意评判其它人，否认别人的工作成绩。总之，不管是否在万科物业工作，劳累都是必不可免的，但是只要意识到，劳累是值得奋斗的，那么累一点也没有什么，毕竟自己会在劳累中慢慢进步。

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这个也要看在哪个层级。如果是入住小区的工作人员，那是相当辛苦，待遇一般往下。如果是职能部门管理层，相对来说好一点，但是压力也很大。万科物业就是冲着名头响，待遇一般。

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