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当你接到一家企业的入职Offer时,就意味着你已经有机会进入职场,这对于求职者来说,既是机会,也是挑战。做的好了能升职加薪、步步高升;做的不好可能就会直接被扫地出门,甚至直接影响到你的心态,让求职者对职场畏惧如虎,这显然不是我们想要的。所以呢,在入职之前一定要对企业有详细的了解,这样才能让自己进入公司后的工作更加顺利。
那么,在入职一家企业之前,要提前了解哪些问题?
岗位薪资后期的调整政策
正所谓“不想加薪的打工人,将一事无成”,虽然工作算是一份“梦想”,但工资却能称得上是“灵魂”,在入职之前要详细了解公司的薪资制度,比如是一年一次固定加薪,还是根据个人表现申请调整,都建议了解清楚。
具体福利待遇如何?
如五险一金,以及节假日是否有什么福利发放?加班的话加班费如何计算等,都应做到心中有数。
公司对岗位的具体安排
提前了解直接领导对入职后的工作安排,这是很重要的,它决定着你今后是忙到焦头烂额,还是相对充实舒适,是你是否能够长期在此公司呆下去的根本,还是提前问明白比较合适。
宜昌招聘网在此提醒,求职者别拿到一份OFFER就头脑一热的直接入职,还是事前将以上几件事问个清除之后,再做决定更为稳妥。
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