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东方启明星宜昌加盟伙伴吴绪平：不甘现状，做事业永远不晚
生活不仅关乎现在，而且关乎诗歌和距离。这不仅是二十多岁的年轻人所独有的，也是宜昌东方金星老板吴旭平的信条。他在40岁时放弃了稳定的，高收入的工作，并决定创办自己的公司。现在，他是当地最大的篮球训练组织的老板。最重要的是，他已将业余爱好变成了职业。
几年前，吴旭平已经获得了公司销售副总裁的职位，收入可观，但他对当前苦于社交的生活现状不满意。吴旭平喜欢看电视连续剧《士兵突击》。他很欣赏徐三多的精神：做有意义的事情，不放弃，不放弃。因此星伙伴加盟，他决定告别销售副总裁一职，开始自己的事业。
走了弯路之后，我终于发现强强联合是事实
在选择加盟篮球教育机构之前，吴旭平还尝试了其他创业方式-他在餐饮和煤炭行业有购买股票的经验。结果，由于缺乏对行业的了解和缺乏市场研究，导致了损益很小的情况。
他内心一直对篮球充满热爱。在家里，三个兄弟和他们的儿子经常设置“三对三”游戏。他还为儿子雇用了一名篮球教练，教他如何打篮球。他亲眼目睹了篮球带给儿子的变化，使儿子变得充满自信和阳光灿烂，他的朋友们也对他做出了负责任的领导。他对体育的热爱为他的生活增添了许多色彩，他还希望将这种爱好传递给下一代。
一方面，吴绪平希望实现自己的篮球感受，建立篮球教育机构。另一方面，在走了一些弯路之后，他知道了解行业的重要性。他观察到，包括马云在内的许多企业家正在联手寻找最强大的合作伙伴。他希望利用自己的销售管理经验来创建自己的篮球教育机构加盟，这是一个领先的篮球教育品牌。
专业人士从事专业工作
吴旭平在选择加盟项目时检查了许多机构。最后，他的注意力集中在两家领先的篮球教育机构之间，这两家机构在包括东方日之星在内的同一地点举办了公开课。经过仔细的比较和观察，他发现东方之星的教学水平优于其他机构。
“无论公司好坏，产品就是拳头”，这就是吴旭平的合伙人给他的建议。根据这一建议，他开始了解东方七星之星的加盟-从受训人员到教练系统；从成都到武汉，再到北京。在与东方七星的三个负责人会面后，得知他们都是北京体育大学的毕业生，并且是职业篮球运动员之后，他觉得这是宝贵的资本，这增强了加盟东方七星的决心。
立足专业，善于管理
当被问及吴旭平时，取得今天成功的主要原因是什么？他回答：一种是依靠加盟专业团队，这样就不必担心产品和教学体系的不断改进。在运营方面，他还可以获得很多支持；其次，在此基础上，他可以更加专注于管理和运营，这两个方面是他取得成功的重要因素。
教练的流失和销售是体育训练机构面临的主要问题之一。为了解决这个问题，吴旭平在宜昌东方七星采取了股份制，以充分调动每一位员工的积极性。此外，他还将目标管理法全面应用到管理中。说到组织的管理方法，吴旭平头脑清晰，雄辩。在今年流行病的巨大考验下星伙伴加盟，宜昌东方金星基本上实现了零人员流失。
出色的管理和运营也使宜昌的东部金星能够顺利度过流行病的影响几个月。依靠“在和平时期为危险做好准备”的意识，吴旭平在去年年底积累了足够的现金流量。流行结束时，我们还抓住了一对一私人课程的机会，以帮助组织度过难关。
吴旭平总结说：首先，我们必须有专业的产品和课程；其次，必须依靠良好的管理和运作方法；第三，作为公司的领导者，我们必须意识到和平时期的危险。今年，吴旭平加盟东部金星已经存在了4年。通过他的努力，宜昌东部金星现已拥有12个校区和2500多名学生。每个学生的成长以及他们越来越高大和强大，使吴旭平感到，正如徐三多所说的那样，他们每天都在做有意义的事情。
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