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下半年以来超5000人“加盟”证券业 多家券商百万元年薪招聘分析师

我们的记者周尚定

自今年年初以来，得益于资本市场的复苏和证券业开放进程的加快，证券公司的主营业务收入有所增加。同时，外资进入和外资证券公司的登陆带来了业务增长证券加盟，同时也对国内证券公司的实力提出了更高的要求。因此，各种国内经纪公司渴望人才，对人才的需求也很大。

在梳理了证券从业人员的最新统计数据后，《证券日报》的记者发现，自下半年以来，证券业共有5055人加盟。其中，证券公司流入量最大的业务是证券投资咨询业务，行业分析师人数增加了6. 09％。

扩大经纪公司的人才缺口

截至目前，可提供数据的124家证券公司（包括子公司）的员工总数为30 3. 020,000。这不同于近年来证券行业的雇员大量离开的情况。自今年下半年以来，已有5,055人“流入”证券业。其中，流入量最大的业务是证券投资咨询业务。

自下半年以来，在证券公司的从业人员中，普通证券业务的四种类型的业务，分析师，投资顾问和保荐代表人的从业人员都在增加。其中，券商分析师人数为3451人，增长6. 09％。发起人代表为4,219人，增长3. 38％；投资顾问为5. 790,000，增长3.为32％；一般证券业务人数为1 9. 3,400万人，增长2. 71％。

一名经纪人告诉《证券日报》记者，“由于上半年新的王冠流行的影响，3月份对证券从业人员的原始考试被推迟到7月份恢复。下半年大量人涌入证券。该行业的主要因素之一。”

自下半年以来，各种经纪人纷纷散布“英雄职位”以招募人才。据《证券日报》记者不完全统计，海通证券，财通证券，天丰证券，中金公司，神湾宏远等许多证券公司都在积极招募人才。职位包括财富管理，金融技术，投资交易，投资银行等热门业务。此外，这家经纪公司还于2021年全面启动了校园招聘。

中信改革发展研究基金会研究员赵亚云在接受《证券日报》记者采访时说：“今年上半年，尽管许多行业受到了疫情的冲击，但仍有很多行业受到冲击。辞职发生。但是，证券公司与其他金融机构不同。股市活跃，大量新客户和新资金进入市场。相反，证券业已变得非常有吸引力。许多证券公司缺少人力，而且人才也很短缺。”

今年上半年，股票交易活动明显增加，沪深两市交易量增加，新投资者“奔跑”入市，证券公司开户数量也明显增加。 《证券日报》记者发现，海通证券上半年新开户约100万户，同比增长40％以上。新活跃账户数量为14万，同比增长超过50％。此外，深湾宏远和方正证券开设的新账户均超过30万个。东方证券新开户累计数量同比增长40％，天丰证券新普通客户累计数量同比增长2 7. 02％，中国光大证券同比增长23％。

从每个经纪公司的雇员总数来看，到目前为止，拥有10,000多名雇员的经纪公司的数目已增加到4个，即国信证券（1. 09百万）和国泰君安（ 1. 80万人），广发证券（1. 80万），中信证券（1. 30万）。自下半年以来，15家证券公司的员工人数增加了100多人。其中，国森证券的员工人数增长最多，达到972名；其次是中信证券，增幅为841； GF证券排名第三，增长344。

与此同时，很少有经纪人裁员。自今年下半年以来，已有36家经纪公司裁员。其中，深湾宏源证券减少397名员工，恒泰证券减少170名员工，海通证券减少117名员工。但是，缩小证券公司规模的原因却大不相同。例如，Essence Securities的雇员人数减少了82，主要是因为Essence Securities的某些雇员自8月以来已“转移”到Essence Asset Management。安信资产管理公司于今年6月刚刚开业，是继新的资产管理规定之后第一家开设证券公司资产管理子公司。

经纪人花费大量金钱聘请分析师

随着机构客户的不断增长，对证券公司的专业和个性化服务提出了更高的要求。那些具有较强资本实力，综合金融服务能力和研究团队的证券公司，未来将有更大的发展空间。新《证券法》全面实施注册制度后，拥有成熟的投资银行团队，丰富的项目储备证券加盟，出色的研究定价和机构销售能力的证券公司也将迎来新的利润增长点。为此，许多经纪公司花费大量金钱来聘请分析师。到目前为止，在124家经纪公司中，分析师总数已增加到3,451名，比上半年末增加了198名。下半年，有9家经纪公司拥有100多名分析师，还有7家经纪公司拥有10多名新分析师。其中，长江证券增加了29位分析师，开元证券，浙商证券和中国证券投资公司均增加了12位分析师。

在证券业改革创新的大背景下，传统的卖方研究业务面临着新的机遇和挑战。每个证券公司都在寻找自己独特的“研究路径”，而证券公司则在寻找杰出的分析师。渴。 《证券日报》记者通过发现，一些证券公司已经列出年薪超过一百万元的人才，以招募研究人才。一家中型上市证券公司之一，公开招募经济学家，研究所副所长等高端人才，提供的薪酬和福利在80万元/年至140万元/年之间，并由其负责。技术，高端制造和消费。协助建立和完善相应的人员培训机制，以进行能源和材料行业的研究和管理。

一家猎头公司向记者透露：“目前，许多证券经纪机构都在积极招聘研究员职位，所有关键行业都已经招聘了职位。在某些行业中，也有负责人的职位，其余都是关键员工。大中小型经纪人都在招聘中，招聘量相对较大。”

自今年以来，经纪公司还对研究机构或研究业务的布局和调整进行了频繁的调整。其中，浙商证券研究所上半年加快了专业研究队伍的建设，引进专业研究人员54名。目前，该研究所拥有100多名员工，在24个研究小组中有近30位主要研究人员。 8月，红塔证券成立了新的研究所（业务部门系统），作为公司的第一级部门，致力于公司卖方研究业务的开发和管理。东方证券研究所已与公司多个业务部门制定了合作计划，以研究和促进投资银行，财富管理和其他业务的发展。

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