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智联招聘网案例分析_销售/营销_经管营销_专业资料

直联人才招聘网络案例分析¼¼一、基本情况二、业务模型五、组织管理模型三、业务模型六、资本模型四、技术模型七、信用模型一、基本情况招联招聘成立于1997年，是中国最早，最专业的人力资源服务提供商之一。它的前身是成立于1994年的猎头公司ZhilianAlliance。ZhilianRecruitment提供一站式专业人力资源服务，并开创了中国第一本高端人力资源杂志“首席人才官”。它是一家具有政府颁发的人才服务许可证和劳工许可证的专业服务组织。 二、商业模式һ2商业参与者的价值定位和利润来源市场环境3（一）价值定位？通过整合人才和企业信息在市场中，智联招聘扮演着中间平台和服务提供商的角色。服务包括双向招聘服务，双向培训服务，人才评估服务等，并为公司和个人建立有效的交流和互动平台。智联招聘致力于建立海量的工作场所信息平台。信息，并成为公司的猎手一个有效的个人求职中转站（一）商业参与者的求职，个人大学校园，昭联招聘投资加盟集团合作网站项目合作企业紧急利润的第二个来源就业排名回报中介收入公司招聘外包收入广告收入猎头服务在线招聘（三）市场环境，招聘市场的三个支柱，品牌形象，高运营成本，业务模型，单一利润模型，同质性，恶性竞争（三）市场环境，丰富的网络资源，专业人力资源服务智联招聘加盟，良好的社会声誉，产品创新和市场推广三、商业模式主要采用媒体模式，即招聘公司只是将Internet变成报纸般的媒体并发布招聘广告。

（[一）产品和服务网络招聘报纸招聘猎头服务企业培训和人才评估校园招聘招聘外包（1）在线招聘服务？作为中国领先的人才网站，智联招聘网络提供在线求职，简历中心，求职指导等个性化服务；为企业客户提供以在线招聘为中心的人才解决方案；求职者和企业人力资源部均可获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。与全国许多主要城市的主流高端印刷媒体合作，每周都会发行专业的《招联招聘周刊》，成为每个城市最专业的招聘周刊之一。《招联招聘周刊》不仅紧随主要报纸每周发行十万本，数万本同时打印了s份。每周七天，它们分布在超过一千个本地书亭中。他们在100多个商务办公楼和白领消费场所免费提供赠品，并且在当地人才市场有售。 ，高校和外国人聚集等热点地区免费分发的场所，有效提高了企业招聘的效果。 （3）校园招聘服务简历管理系统解决方案规划笔试，面试，人才评估实习机会品牌推广公司活动执行和管理在线广告促销礼品生产校园招聘信息个人公司介绍会议形象设计全职信息（4）猎头猎头公司？猎头猎头公司是中国最早的外国猎头公司之一，猎头猎头公司的业务遍及全国，已遍及北京，上海，天津，深圳，在南京，成都，苏州等城市设有猎头。

志联在全国拥有近100人的顾问团队。其中，北京和上海实力雄厚，经验丰富的资深顾问众多。它是中国最具影响力的猎头公司之一，在业内享有很高的声誉。 （5）培训服务智联培训服务始于2001年。服务范围包括公共课程，认证，公司内部培训和人才评估。它为大量的跨国公司，私营企业，国有企业及其员工提供了培训。志联培训服务以针对性和有效性为特征，课程涉及战略，营销，管理，团队，人力资源，专业素质等方面；同时依靠专业人才评估服务，以提高企业人才招聘，招聘，团队诊断以及其他提高核心竞争力的重要链接。[5）人才评估和智联人才评估可通过智联人才招聘网络在全国范围内以及在同时，依靠国内外顶尖的人才测评专家和专业人才机构形成了科学，系统，完善的评估产品和服务体系。该网站以工作评估，在职评估，竞争评估和个人评估的基本框架为基础，启动了人才评估系统，充分体现了网站建立和发展的务实性质，并有多种评估方法和评估。 。相关服务功能的有机匹配。 （6）招聘外包服务是“招聘流程外包”或简称RPO服务。此招聘项目服务可以在招聘过程中提供全面的解决方案智联招聘加盟，即集成所有招聘渠道并从简历中收集媒体为客户提供一揽子服务。采购环节中的招聘服务，以集中筛选简历，笔试和面试。

尤其是当公司具有大规模的招聘需求，职位分布广泛，项目进度紧张且内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳解决方案。 （[K23]市场细分企业用户个人用户Zhilian招募各行各业的企业用户，特别是在IT，快速发展的毕业生，产品，工业制造，医药保健，咨询以及具有社会经验的金融服务领域。 三）营销路径及其特征采用在线和离线协调方式，其中在线营销包括品牌广告展示（与新浪以外的其他门户网站签订独家布置协议），搜索引擎关键字，视频贴纸等各种形式以及离线广告招募包括电视广告，地铁广告，车身广告，建筑电视广告，平面媒体广告等，招联招聘采用多渠道同时投放的方式，在短时间内影响用户和潜在用户，其广告策略定位于信封其主要用户的生活轨迹，其2008年的投资2.是中华英才网的47倍，是51job的59倍。 com。广告方式更加密集和在线化广告计费方式主要基于CPA（A：多次引用注册量），包括品牌展示广告的计费方式（与新浪以外的门户网站签订独家交付协议）和计费方式。搜索引擎的方法大多是竞标排名。离线广告计费方法主要基于CPT（基于时间的广告），而CPT主要基于时间显示。

清除帐单模型四、技术模型分析​​会员注册登录系统信息发布系统在线招聘系统数据库系统信息检索系统授权管理系统在线支付交易系统客户消息系统五、组织管理？网站管理是垂直管理模式，兆联招聘总部位于北京，在全国设有18个分支机构，拥有1000多个高素质和专业的人力资源服务团队。 六、资本模型分析？智联招聘在1999年获得了Lanxin的600万美元投资：2004年，它获得了超过200万美元的投资； 2005年6月，联想和宏基的风险投资向其投资了1000万美元； 2006年10月，它还获得了SEEK（澳大利亚和新西兰最大的在线招聘公司）的2000万美元投资。 2008年7月，他从澳大利亚最大的投资银行麦格理银行和Seek那里获得了1.1亿美元的巨额投资。 2010年，它第一次收支平衡。 2011年10月，它募集了2亿元人民币，并计划在美国公开发行股票。 七、信用模式？招联招聘网的用户身份是多种身份验证方法。在准备简历的过程中，为确保信息的详细性和准确性，用户填写实名认证机制，例如省份证书编号，手机号码或电子邮件地址。谢谢你！

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