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重庆炎帝生物奖金制度介绍？奖金制度怎么样？
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这是每个人的简单分析：
一些要点可以用作参考：
1、公司的实力（平台）
2、产品（质量）
3、系统（丰富与否取决于系统）
4、系统（文化和哲学）
5、市场（市场机会）
6、合法性（有或没有直接销售许可证）
常规和合法公司是第一。没有公司可以仅靠系统来做到这一点！
在评估系统之前，让我们进行以下分析。无论系统是否良好，我们主要看以下两点：
1、从奖金的总播出率来看，Yandi生物奖金占pv值的72％和营业额的58％，在法律公司中相对较高
2、看看奖金的分配是否可以充分满足中，高，低级别的经销商。如果在任何阶段都无法合理照顾经销商，
会有大问题。炎帝生物学在为新移民建立福利计划系统方面非常有效。中下层有非常差的管理奖，管理奖非常丰富。
您可以使用第7代产品5次，并且可以单行赚很多钱。
从法律公司的奖金制度来看，简单的极差和双重轨道都有很大的弊端。纯属极坏的新移民在初期很难赚钱，而且来得慢。
简单的双轨制公司有每周的工资上限，该公司通常集中于招募新员工，而不关注产品的重复消费。所有这些都不稳定，并且经常有大量
业绩的起伏，相比之下，目前更好的直销公司安利完美无极玫琳凯等基本上都差强人意。
在2012年12月上旬的重庆直销研究大会上，直销公司Fudi Company的老板Chen Huaide建议将该系统修改为非常差的主轴系统
我不再打算将双轨作为主轴。你怎么看？ ？ ？
Yandi Biotech正式充分考虑了双轨矩阵的优缺点，并改进了非常好的系统。福利计划奖金是双轨和时刻的结合
编队，批发奖金加上极差的奖金，重复5次的管理奖金就更强大了！
完全认可Yandi的公司实力（最快获得牌照的公司，是经国家工商行政管理总局检查的唯一直销公司，一家正式上市公司
公司背景000863上海三湘股份投资有限公司老板黄辉（中国福布斯），文化（最正统的民族文化）管理团队（法定代表人和
董事长是湖南省部门级干部，董事长和顾问具有20多年的行业经验，完美匹配）产品（多个产品系列具有特色），很多
元业务模型（零售，直销，网络，商店），最佳商机。结合华盛国际的顶级系统支持，我们将看看最后一个
雁帝的奖金制度分析
寿命长的人肯定会比胃口大的人吃得更多。具有合理和法律观点的职业，真正的管道职业，将很容易工作3-5年，
从非法企业中来回折腾，一次看着很多钱，我在3-5年内没有赚到多少钱，并伤害了很多人，也许会出现一些政策问题，
您必须付出自己的收入，您无法得到尊重和认可，也无法聚集核心团队。
我在E公司工作了5年以上，而且我看到很多人进出。示例如下（所有实际情况）：
1、先生。 A，2007年放弃了E公司，现在是三X公司的三颗钻石，月收入60万。当时他抓住了这个机会，赚了很多钱。当然，现在不是一个好时机。
2、先生。 B，他选择成为一家太平洋公司并赚了很多钱。最大的收入是每月几十万。最终，出现了一个政策问题，他损失了所有钱。他呕吐了。看来他还没有获得自由！
3、 C先生选择做副总裁，赚了几千万。现在，政策问题已使我不敢一直出来。
----生活是宝贵的，爱是更昂贵的。如果是为了自由，那么两者都可以扔掉。如果有钱但没有自由，它将变成笼中的鸟
4、 D兄弟，他率先制定了一项基金计划，他被其他人欺骗并损失了钱。更换第二套机器前后不到6个月。我很能干，但是有点浮躁。我不能下沉做事。真可惜！
5、还有无数其他品牌，例如宝马，万家购物，Rebate.com，金道游戏和蝴蝶夫人。他们一年扔了很多遍，最后没赚多少钱。一是因为政策。我不敢出门解决性问题，也不知道如何评估。
总而言之，只有合法的业务才能成为稳定的渠道。否则，要小心赚钱的政策。每个人都是成年人。即使您还年轻，也不知道该怎么做，您现在还是一个有地位和地位的人。现在，也许您无法向家人解释什么情况！关键是3-5年后我没赚多少钱。
首先，合法的公司是前提。雁帝公司是华胜系统的领导者，并对44家目前获得许可的公司进行了亲自检查和分析。它的公司实力，财务实力和政府关系在所有许可公司中名列前茅。
最正统的民族文化，一流的管理团队，独特的产品，最佳的时机以及多元化的商业模式，请仔细看一下：
第一步是了解Yandi的特许经营水平。您可以随时补充订单并享受相同的待遇，这非常人性化！
延迪奖金制度的第一部分
新人福利奖：
条件：8000元以上（此后的补货单也算），无论是你直接推荐还是上面老师放下的市场，只要满足条件，就可以收到。
1：看到现场奖励：1楼：看到现场50元，2楼：看到现场50元，3到15楼：看到现场50元。
二：7.7个周期奖：每个左，右区域达到77,000（即4.90,000），以获得1.50,000（超级棒）
延迪奖金制度的第二部分
1：直接推送奖励：2375元8％8000元8％
16,500元11％（称为第二批次）35,500 yuan 15％（称为第二批次）
可以累积团队表现：
100,000 19％（称为二级代理）500,000 23％（称为二级代理）
200万26％（称为总代理）800万29％（称为董事）
每个级别的条件上升：
一级代理商培训：第二批第二批
二级特工培训：三名一级特工
一般特工训练：两个一般代或三个二级特工或两个第二代和三个第一代
导演培训：两位导演或四个首席代或三个首席代和三个第二代
二：批发奖（年级差）
不同级别的家庭成员可以根据不同级别在他们的市场中获得差异。例如，如果您成为董事，则您下方的总代理拥有500,000 pv。这条单行将为您带来500,000 pv *（29％-26％）= 1百万5的奖金。
3：管理奖（超级有力）：导演可以赢5次，赢得7代（仅当您的级别大于或等于1代时）。
2375 8000享受每条线3代产品的1％管理奖
16500元享受每条线5代产品1％的管理奖励
35500元享受每条线7代性能1％的管理奖
消费计划（消费限额：500元）600元产品
无限升级，三个网络合一
一个，每层80元，无限层，无上限（动态）
二、促销奖（见积分奖），见积分5元，16层（静态）（N线为16的幂）
三、销售奖：第一层管理奖金的10％，第二层管理奖金的10％和5％（静态）管理奖金的第三层管理奖金B：第一层奖金10％，第二层奖金的10％加盟生物电奖金制度，第三层奖金的5％（动态和静态）
系统亮点：每个人进入市场都可以看到钱，上下互动，并帮助那些无能力的人，从而使消费者可以成为资本家。
四：特别奖：
1、获得二级代理商奖：计算机商店占5％
2、获得总代理奖：出国旅行
3、到达总监：280,000辆汽车（或现金）
五：全球绩效红利：业务总监：绩效3％
六：股权分配：董事，分配100,000股（用于健康管理的新零售股票，上市后未来无限）
七个：频繁的特殊奖励，例如汽车奖励，海外旅行，产品促销等，三个市场累计15万个，而不受时间限制，将为您奖励价值100,000的汽车奖励。
8：服务点资格：经过2代，您可以获得选择用来补贴商店和工作室运营的任何服务点的光伏价值的5％。
直销是使先玉翻身的业务。许多人都可以从事这项生意，这也是政府最关心的事情。许多人梦想着进入这个行业，但他们没有赚到任何钱。
这么多人无法在朋友，亲戚和家人面前抬起头来，所以我们的Yandi生物负责人知道如何直接销售，
该系统结合了：批发，零售加盟生物电奖金制度，双轨，差动，矩阵，太阳能线和小订单。炎帝生物奖励系统解决了其他直销公司的缺点和弊端。
奖金制度如下；
一、首次购买的折扣低，而第二次购买的折扣更优惠，它仍然是重复性的“ Yandi微信商店计划”消费：它解决了直销公司首次进入产品价格昂贵的缺点。
二、进入延迪公司的门槛为零。 （消费计划；如果花500元购买另一个品牌，则可以解决进入行业的高门槛，从几千元到几万元不等）。
三、一个市场赚很多钱，两个市场总监（福利计划：要点很丰富，这解决了双轨制和单区制得不到奖金以及其他公司制赚钱的弊端）处于早期阶段，无法留住人才。
四、重复取消管理奖7代，每个级别重复5次，再获得一次。 （财富计划：解决具有纯等级差制度的公司相等或超过无奖金的现象。）
五、累计效果不会恢复为零，等级不会下降，收入也不会受到限制。 （财富计划：解决其他直销公司业绩为零，水平下降和收入上限的最大陷阱。）
六、职业具有优势，原始位置可以随时升级，而后代可以继承该级别。
七、72％的拨出比率是业界最高的拨出比率。
八、零风险，没有压力，庞大的市场，高回报，易于交易。
第九名：该业务可以继承到下一代。
上述问题都受到直销行业人士的困扰。炎帝系统的12个字符概述是没有滴水，没有子弹，没有钱，没有朋友，让我们一起努力，肩并肩，分享喜悦和悲伤。一起实现我们的人生梦想。
炎帝生物团队的优秀负责人：专职的炎帝生物团队创建了一个由数万人组成的团队，唐传文董事简介：湖南炎帝生物工程有限公司。
董事，全球管理委员会成员，首席讲师；盐地生物公司华胜国际系统，湖南华之美公司的共同创始人
共同创始人股东，鲜家乐豆浆系列运营总监，华之美APP商城的共同创始人，华之美在线学校的共同创始人，
团队建设指导者，宝马俱乐部的创始人，在线业务和微业务教练等。
重庆盐帝生物百万富翁团队的杰出负责人唐先生，在微信上的电话号码
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